Auteur : Administrateur

Dans le cadre de la Semaine des achats responsables, l’ESAT du GPEAJH a répondu au mouvement Gen’Inclusive en organisant une journée portes ouvertes le vendredi 12 juin. À cette occasion, l’établissement a eu le plaisir d’accueillir 35 visiteurs venus découvrir ses activités et ses savoir-faire.

30 travailleurs se sont investis pour cette journée destinée à présenter le fonctionnement de l’ESAT ainsi que les différentes activités proposées, notamment celles menées dans le cadre des activités de soutien et de la formation interne. Les visiteurs ont ainsi pu profiter de temps d’échange et de visites guidées leur permettant de mieux comprendre les missions de l’établissement et le travail réalisé au quotidien.

« Nous avons organisé une journée porte ouverte ou nous avons accueillis 35 personnes. Nous avons présenté nos activités au sein de notre établissement et on a pu faire la visite et expliqué ce que l’on fait sur les chantier. On était 8 personnes pour les visites, c’était un peu long au départ la première visite c’était 9h45 après c’était bien. »

Rédigé par les 8 travailleurs ayant participé à l’accueil des journées portes ouvertes : Xavier, Arnaud , Yoan Jimmy, Alexis, Aurélie, Cassandra et Alexandre.

Deux travailleuses de l’atelier de sous-traitance ont participé à une livraison exceptionnelle de Chocobulles à la Biscuiterie de Reims. Au cours de cette intervention, elles ont pris part au déchargement du camion, au rangement des produits et au respect des consignes transmises par l’entreprise.

Cette expérience a constitué un temps d’apprentissage particulièrement enrichissant. Elle a permis de développer leur autonomie, de renforcer leurs compétences relationnelles et de s’adapter à un environnement professionnel du milieu ordinaire. Elle a également favorisé une communication adaptée avec les professionnels rencontrés sur place.

Au-delà de la mission réalisée, cette participation a représenté une occasion concrète de valoriser leurs savoir-faire dans un contexte professionnel différent et de consolider leur confiance en elles.

Nous avons été invités par l’IME pour fêter la fin des travaux de la salle BDC pour nous remercier d’avoir fait des travaux et on a appris à des jeunes comment faire pour poser des scotchs et comment on travaillait à l’ESAT en atelier MSV (multiservice). Nous avons mangé des kebabs avec les élèves et les encadrants, c’était bien et c’était bon.

Article rédigé par les travailleurs (Schenn K, Stéphane S, Jérémy H, Arnaud T, Benoit D)

Depuis près de deux ans, l’atelier de sous-traitance assure le reconditionnement de détartrants, à raison d’environ une production par mois. Cette activité consiste à déballer deux types de détartrants afin de les conditionner dans des étuis adaptés aux besoins du client.

Cette production génère une quantité importante de déchets en carton. Afin d’en assurer l’évacuation, des trajets réguliers vers la déchetterie sont organisés dès qu’un camion benne est disponible. Ces déplacements sont réalisés par deux travailleurs, dont l’un procède au chargement du camion à l’aide du chariot élévateur.

Au-delà de l’aspect logistique, cette démarche présente plusieurs intérêts. Elle permet aux travailleurs de sortir de l’atelier et de découvrir un environnement de travail différent. Elle contribue également à les sensibiliser à la gestion des déchets et au tri. Ce temps de déplacement est aussi l’occasion de valoriser le travail réalisé en donnant à voir le devenir des déchets produits par l’activité. Enfin, il permet de mieux comprendre le fonctionnement d’une déchetterie et ses différentes filières de tri.

Le 4 juin 2026, la ville de Cormontreuil a accueilli la 3e édition de FESTI CAP, un événement inclusif organisé par l’association Atout Cœurs, dédié à la promotion de l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

L’ESAT du GPEAJH a pris part à cette manifestation, témoignant ainsi de son engagement en faveur de la valorisation des compétences et de l’ouverture vers l’environnement partenarial. Tout au long de la journée, Jérémy et Kévin ont présenté le fonctionnement de leur équipe au sein de l’établissement, à savoir l’équipe autonome, accompagnée par leur monitrice et leur éducatrice.

Cette participation a constitué un temps d’échange privilégié, permettant de mettre en lumière les missions de l’ESAT, le travail réalisé par les professionnels et les personnes accompagnées, ainsi que l’importance des actions menées en faveur de l’inclusion.