Favoriser l’inclusion professionnelle

Favoriser l’inclusion professionnelle

L’une des missions de l’ESAT est l’accompagnement vers le milieu ordinaire de travail. C’est en ce sens que l’établissement a multiplié, au cours de la dernière année, les initiatives pour se rapprocher au plus proche des conditions de travail du milieu ordinaire. Ces initiatives visent à développer l’autonomie, les compétences et l’inclusion dans le monde professionnel des Travailleurs.

L’une des nouveautés a été la création de l’équipe EVA, soit l’équipe d’Espaces Verts Autonome. Les Travailleurs de cette équipe sont autonomes dans la gestion de leurs chantiers. Cela inclut la conduite des véhicules (avec et sans permis), la gestion du matériel ou encore l’approvisionnement et la gestion des déchets. Ils sont également sollicités pour apporter leur expertise sur des travaux spécifiques, comme le tronçonnage ou la pose de clôtures. Un Moniteur d’Atelier référent reste joignable et disponible pour un appui technique si cela est nécessaire.

En parallèle l’ESAT continue de proposer des mises à disposition pour les Travailleurs qui en ont fait la demande. Cela est l’occasion pour les Travailleurs de montrer leurs compétences sur d’autres lieux que les chantiers habituels de l’ESAT. Ainsi deux ont eu à participer à la plantation d’arbres fruitiers dans la cour d’un restaurant étoilé de Reims. Cela va être valable pour les Espaces Verts mais également pour l’équipe d’Hygiène et Propreté. Après une formation interne intensive, sept Travailleurs ont pu intervenir en désinfection de manière autonome chez divers clients.

 

 

 

Enfin, l’ESAT accompagne un Travailleur dans le cadre du dispositif « ESAT Passerelle ». Ce dispositif offre un accompagnement renforcé et personnalisé visant une transition rapide vers le milieu ordinaire. Cela passe grâce à l’organisation de stages en entreprise, des mises à disposition ou encore la soutenance à l’obtention du permis B ainsi que le permis remorque (permis E). Cela renforce ses compétences et l’intégration dans le milieu professionnel classique.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ces initiatives illustrent l’engagement constant de l’ESAT du GPEAH à accompagner les Travailleurs vers une plus grande autonomie et une meilleure insertion dans le milieu ordinaire. Elles témoignent également de la capacité de l’ESAT à répondre aux besoins spécifiques des entreprises partenaires tout en offrant aux Travailleurs des opportunités concrètes d’évolution professionnelle.

L’ESAT du GPEAJH a eu 30 ans !

L’ESAT du GPEAJH a eu 30 ans !

En ce début d’automne, l’ESAT du GPEAJH a célébré ses 30 ans d’existence. Depuis trois décennies, les adultes en situation de déficience intellectuelle développent leurs savoir-faire, savoir-être et compétences au contact des professionnels qui les accompagnent !

Au cours d’une journée anniversaire mémorable, les Travailleurs présents depuis l’ouverture de l’ESAT ont planté un arbre du souvenir et de l’avenir. Ce geste symbolique représente non seulement l’implantation de l’ESAT au sein de la commune de Saint Brice Courcelles, mais aussi sa croissance et son développement pour les années à venir.

Cette journée a été l’occasion pour les Travailleurs de montrer avec fierté leurs compétences à travers différents ateliers, illustrant ainsi la diversité des chantiers possibles au service des clients actuels et futurs de l’ESAT.

Nous tenons à remercier chaleureusement toutes les personnes qui ont participé à l’organisation et à la mise en place de cette journée particulière, ainsi que tous ceux qui sont venus découvrir le savoir-faire des Travailleurs !

Nous vous donnons rendez-vous dans 10 ans pour fêter avec nous les 40 ans de l’ESAT du GPEAJH !

Ensemble pour elles, Octobre Rose, c’est toute l’année !

Cette année encore, l’ESAT s’est engagé dans la prévention du cancer du sein. À cette occasion, les travailleurs ont visionné un téléfilm intitulé « Le Souffle du Dragon », qui aborde le sujet du cancer du sein et l’utilisation du sport comme moyen de traitement. Ce téléfilm a été tourné à Reims, et une partie de l’équipe de l’association « Ensemble pour elles » y a participé. Le visionnage a été l’occasion de discuter de cette problématique de santé et de préparer les questions des travailleurs à ce sujet, ainsi qu’aux conditions de tournage.

Ensuite, les Travailleurs le souhaitant se sont rendus à la piscine afin de passer une attestation d’aisance aquatique. Celle-ci était obligatoire pour participer à la dernière phase du projet : le Dragon Boat.

Sortie piscine pour vérifier que tout le monde sait nager.
Préparation des pagayeurs.

Le but ultime de ce projet était de permettre la rencontre entre les Travailleurs et les membres de l’association « Ensemble pour elles ». Ce moment d’échange a offert à chacun l’opportunité de poser ses questions et de découvrir la pratique du Dragon Boat. Ce sport nécessite coordination et concentration. Cette rencontre a été riche en discussions et en découvertes, tant sur la maladie que sur le

bateau. Le Dragon Boat est un bateau magnifique ! Il arbore une couleur rose avec une tête et une queue jaune, c’est impressionnant ! Il pèse plus de 300 kg et est fabriqué en Chine. Les personnes qui ont accueillis les Travailleurs étaient extrêmement gentilles,

prenant le temps d’expliquer et de répondre aux différentes questions posées.

Tous ensemble pour avancer !

De manière générale, ce projet a été une expérience formidable qui a permis aux Travailleurs de l’ESAT d’apprendre de nombreuses choses, tant à travers le film qu’en discutant avec les actrices et membres de l’association « Ensemble pour elles ». Tous les participants leur sont reconnaissants d’avoir consacré de leur temps.

Une rencontre au top !

Bénévoles d’un jour : Rencontre avec l’association « Les P’tits Bouchons d’Ardennes »

Dans le cadre de la mise en place de l’écolabel de l’ESAT, des travailleurs ont proposé de collecter des bouchons en plastique afin de les donner à des associations. Cette idée, facile à mettre en place et en parfaite adéquation avec la volonté de l’ESAT de réduire et valoriser les déchets, a été mise en œuvre dès septembre 2021.

Fleurs en bouchons

 

Un collecteur spécifique a été installé dans la salle de pause, permettant à chacun de déposer ses bouchons en plastique. Cette initiative de tri des bouchons a été partagée avec les autres établissements et services de l’association, incitant ainsi un autre établissement à se joindre à la collecte.

Après un peu plus d’un an de collecte, de nombreux bouchons ont été récupérés. Malheureusement, l’association marnaise chargée de la collecte a dû fermer ses portes. Après des recherches, l’ESAT a trouvé une solution en se tournant vers l’Association « Les P’tits Bouchons d’Ardennes ». Une équipe composée de trois travailleurs volontaires du projet d’écolabellisation s’est donc rendue dans les locaux de l’association, situés dans les Ardennes, pour déposer notre collecte et participer au tri des bouchons

Il faut être concentré pour trier les bouchons.
Attention seuls les bouchons plastiques sont acceptés, pas ceux en liège !

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Une fois triés, les bouchons sont stockés en attendant d’atteindre une quantité suffisante pour remplir un camion, soit un total de 12 tonnes de bouchons. Ces bouchons sont ensuite envoyés à Langres, où ils sont broyés puis refondus. Environ 300 € sont payés pour chaque tonne de bouchons, et l’intégralité des fonds récoltés est utilisée pour acheter du matériel médical ou réaliser des aménagements pour les enfants en situation de handicap dans les Ardennes.

Au total, le GPEAJH a réussi à récolter 102 kg de bouchons provenant de deux établissements participants au cours des 18 derniers mois.

Sacs de bouchons prêts à partir au centre de recyclage.

Une visite passionnante à la biscuiterie

L’ensemble des travailleurs de l’atelier sous-traitance a eu l’opportunité de visiter une biscuiterie, dans le cadre d’un partenariat en lien avec leur travail à l’ESAT. Leur mission consistait à coller des étiquettes sur des sachets de gâteaux et de chocolats, et cette visite leur a permis de découvrir le processus de fabrication des produits emballés.

Le jour de la visite, la biscuiterie était en pleine production de chocolats. Les travailleurs ont pu observer que ces chocolats étaient en réalité de petits gâteaux soufflés enrobés de chocolat. Après plusieurs couches de chocolat, les petites boules étaient ensuite passées dans une machine imposante pour être recouvertes de poudre de biscuit rose.

Les travailleurs ont également eu l’occasion de voir les stocks de gâteaux préparés un peu plus tôt. Il y en avait une grande quantité, soigneusement rangée dans de grandes caisses. Cette visite leur a également permis de découvrir le processus de confection des coffrets avant leur mise en vente dans les magasins.

Cependant, le moment le plus attendu de la visite était sans aucun doute la dégustation ! Les travailleurs ont eu la chance de goûter quelques produits de la biscuiterie, et tout était délicieux !

Cette visite à la biscuiterie a été une expérience enrichissante pour les travailleurs de l’atelier sous-traitance. Elle leur a permis de mieux comprendre le travail effectué dans le cadre de leur partenariat et de se familiariser avec les différentes étapes de la fabrication des produits emballés. De plus, la dégustation leur a offert un moment de plaisir et de satisfaction gustative. Une journée bien remplie et agréable pour tous !